轉發《天津市商務委貫徹落實〈天津市人民政府關于實施百萬技能人才培訓福利計劃的意見〉的實施方案》
根據《天津市人民政府關于實施百萬技能人才培訓福利計劃的意見》（以下簡稱《意見》）要求，結合我委實際，制訂本實施方案。
一、 主要任務
根據《意見》要求，我市商務領域從2015年開始用三年時間，培訓9萬名技能人才，其中：2015年1.8萬人，2016年3萬人，2017年4.2萬人。
二、 培訓對象
全市商務領域企業在職職工。
按照《天津市2015年度第一批職業市場需求程度及培訓成本目錄》（以下簡稱《目錄》，見附件1）所列涉及商務領域的培訓職業和培訓等級，有計劃、有步驟地依托職業院校和培訓機構。采取在崗培訓、脫產培訓、業務研修、崗位練兵等多種方式，著力提升企業從業人員的素質和技能，重點培養中、高級技能人才。
三、 實施機構
根據《意見》要求，商務領域的技能人才培訓組織實施機構為：
（一）天津商務職業學院。企業組織職工參加學院已申報職業工種的培訓，由學院組織實施?！秾W院已申報職業工種和2015年擬完成培訓任務指標目錄》見附件2。
?。ǘ┯墒腥松缇滞扑]具有培訓資質的職業院?；蚺嘤枡C構（2015年首批承擔福利計劃培訓任務的院校及培訓項目見附件3）。
?。ㄈ┯袟l件的企業自行組織培訓。
四、 方法步驟
?。ㄒ唬?動員部署
組織機關各有關處室、商務領域社團和區縣商務主管部門以及商務領域大型重點企業召開天津市商務領域百萬技能人才培訓福利計劃工作部署會，傳達市政府要求，請人社局領導對此項工作進行政策解讀，對商務領域技能人才培訓工作進行部署，提出貫徹落實工作要求。
（二） 計劃上報
根據責任分工，機關各有關處室、商務領域社團和區縣商務主管部門會后組織所屬企業填報《2015-2017年企業技能人才培訓計劃表》（見附件4）。各有關處室、社團和各區縣商務主管部門收集匯總形成《 “培訓福利計劃”匯總表》（見附件5），并連同企業的計劃表一并報送市商務委人教處。人教處負責把培訓計劃按工種進行分類匯總，形成全委的培訓計劃（《天津市商務委“培訓福利計劃”培訓匯總表》見附件6）。
?。ㄈ?計劃銜接
根據企業上報的培訓工種、培訓人數及選擇的培訓方式，市商務委人教處牽頭會同責任部門與培訓機構對接，組織簽訂培訓協議。
（四） 實施培訓
天津市商務職業學院、其他培訓機構和自行組織培訓的企業要高度重視技能人才培訓工作，按流程組織企業從業人員開展培訓（企業從業人員參加百萬技能人才培訓流程圖見附件7）。商務職業學院和培訓機構要抽調優秀師資隊伍承擔培訓任務，并在現有職業培訓包的基礎上加大開發力度，逐步提高培訓能力。
開班前，由培訓機構向所在區縣人力社保部門進行開班申報和補貼費申報。其中，市和區縣人力社保部門所屬職業培訓機構、高職院校直接向市職業培訓指導中心申報。開班后，培訓機構應按規定向市職業技能鑒定指導中心申報技能鑒定。企業于開班后一個月內，持《企業培訓津貼申請表》向市人力社保部門（地址：河東區九經路25號）提出申請。培訓機構按規定完成培訓后，按鑒定合格人數，經市人力社保行政部門審核和公示，將培訓補貼撥付給培訓機構，將培訓津貼撥付給企業或個人。
五、 培訓補貼政策
參加《目錄》所列職業和等級培訓，并取得職業資格證書的人員，可享受相應的職業培訓補貼和職工培訓津貼。原則上每人每年只能享受一次培訓補貼，其中企業轉崗、就失業轉換人員一年內可享受兩次培訓補貼。不同職業相同等級最多可享受兩次培訓補貼，晉升職業資格等級享受培訓補貼次數不受限制。
企業職工取得技師、高級技師職業資格證書的，給予培訓成本100%培訓費補貼；取得高級工及以下等級職業資格證書的，按照非常緊缺、緊缺、一般緊缺不同程度，分別給予培訓成本100%、90%和80%的培訓費補貼。
企業組織職工帶薪參加脫產、半脫產培訓，按照職工取得的職業資格證書等級，給予培訓津貼，企業和職工各享受50%；企業職工利用業余時間參加培訓的，按照取得的職業資格證書等級，給予培訓津貼，津貼發放給職工個人；企業職工自學的，由企業負責申報技能鑒定，參加全市統一考核鑒定，按照取得的職業資格證書等級，給予培訓津貼，津貼發放給職工個人。培訓津貼標準按照職工取得的職業資格證書等級分別為：初級工和專項職業能力1000元；中級工1500元；高級工2000元；技師和高級技師3000元。
六、加強組織領導
成立天津市商務委員會實施百萬技能人才培訓福利計劃領導小組，委人教處負責牽頭組織實施商務領域的技能人才培訓工作。機關有關處室根據職能分工，負責組織主管業務內的相關企業開展技能培訓。商務領域社團負責組織行業內企業進行技能培訓。各區縣商務主管部門負責對所轄區域的商務領域企業開展培訓。
七、工作要求
一是建立考評制度。建立以網格化管理、階段性評估為主要模式的評估制度。市商務委要將本實施方案的落實情況作為考核各有關處室的一項重要內容，各有關處室、商務領域社團、各區縣商務主管部門要高度重視此項工作，將培訓工作納入全年重點工作中。
二是及時上報材料。各有關處室、社團和部門及時督促所屬企業報送計劃表，并按季度向領導小組辦公室報送《市商務委人才培訓福利計劃進度表》（見附件8）。
三是嚴格開展培訓。企業組織職工參加技能人才培訓，要從生產經營、科技創新和技術進步的需要為出發點，嚴格按照職業標準和行業規范開展培訓，不走過場，切實提高從業人員的能力和素質。
四是做好總結上報。領導小組辦公室要建立統計信息制度，加強對具體責任處室和部門工作過程的監督檢查，定期向上級有關部門報送工作進度，每年年底對全年的培訓工作做階段性評估，總結經驗，分析不足，并形成文字材料，供次年參考。
附件1：《天津市2015年度第一批職業市場需求程度及培訓成本目錄》
附件2：《學院已申報職業工種和2015年擬完成培訓任務指標目錄》
附件3：2015年首批承擔福利計劃培訓任務的院校及培訓項目
附件4：《2015-2017年企業技能人才培訓計劃表》
附件5：《“培訓福利計劃”匯總表》
附件6：《天津市商務委“培訓福利計劃”培訓匯總表》
附件7：《企業組織職工參加技能人才培訓福利計劃流程圖》
附件8：《市商務委人才培訓福利計劃進度表》
附件9：《市人力社保局關于職業培訓福利計劃補貼經辦有關問題的通知》
附件10：《天津市百萬技能人才培訓福利計劃補貼資金管理暫行辦法》
詳細情況及附件下載請登陸：中國天津商務http://www.tjcoc.gov.cn/html/2015/shangwuyaowen_0305/32234.html
欲參加《百萬技能人才培訓福利計劃》的天津市外商投資企業填寫《2015-2017年企業技能人才培訓計劃表》（附件4），到企業屬地的區縣商務委報名，也可到天津市外商投資企業協會報名。協會地址：天津市河西區解放南路256號泰達大廈10層AB座，聯系電話：23028205-811
