主辦單位：中國勞動爭議網、中國就業促進會
承辦單位：中國人力資源法規專刊、中國人力資源外包網
論壇背景：
十幾年來最重要的勞動法規-勞動合同法已呼之欲出，該法案的出臺,將直接提升企業人力資源的管理成本，同時也將對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理產生深遠的影響。如何利用新勞動合同法的契機進一步做好人力資源管理工作，提升員工關系管理水平，避免勞資沖突，建立和諧的勞動關系，已經成為人力資源管理人士和各級勞動與社會保障部門的關注的重點。
在此次論壇上，我們榮幸地邀請到了全國人大常務會、全國總工會、國家勞動與勞動保障部權威官員、頂級HR專家和世界知名企業HR管理精英做作為本次論壇的演講嘉賓，于參會人員一起分享勞動合同法的新規定和新趨勢，員工關系管理的新經驗、新理念，探討大家共同關心的難題、面臨的機遇和挑戰。
支持媒體：
中國勞動保障報、中國人力資源開發網、人力資本雜志、 21世紀人才報、 北京人才市場報、 HR管理世界、 廣州日報、中國企業報、 人民日報、 南方都市報、 深圳特區報、 中國管理資訊網、 易才網
鳴 謝：
國際勞工組織、 勞動與社會保障部、 中國人民大學勞動人事學院、中國律師協會勞動法專業委員會、 廣東省勞動和社會保障廳、 廣州市勞動和社會保障局、 深圳市勞動和社會保障局
時間：
2006年12月29-30日
地點：北京 • 漁陽飯店
參加對象：
1. 國內外企事業單位人力資源總監、行政總監、人事經理、工會及負責勞動關系的專業人士；公司總裁、總經理。
2. 國內勞動與社會保障部門、人事部門和工會組織、各級法院等主管部門官員。
3. 國內律師事務所受理勞動爭議的律師。
4. 國內外人力資源專業咨詢機構；
5. 國內外主要培訓機構的高層管理人員；
6. 國內主要人才服務機構；
7. 國內外主要HRM工具及產品廠商；
論壇特色：中國唯一可以與全國總工會、勞動與社會保障部門高層官員、頂級HR專家、世界知名企業HR管理精對話的論壇
權威：政府權威官員和知名勞動仲裁員親自詮釋國家勞動法律法規政策和未來發展
專業：頂級HR專家和世界知名企業HR管理精英共話HR管理
實效：與政府權威官員、法院及勞動仲裁官員、HR管理專家和國內外著名高級HR精英同臺交流，為今后解決員工關系疑難問題鋪平道路。
論壇內容：
09:00-10:00 主題：勞動合同法下的企業工會的角色與定位
演講嘉賓：中國人民大學勞動人事學院勞動關系研究所所長，博士生導師，《勞動合同法》立法組首席專
10:00-10:50 主題：新勞動合同法下的人力資源外包策略與風險控制
演講嘉賓：中國勞動法學研究會理事，中國勞動爭議網總經理程向陽
10:50-11:05 會間休息
11:05-12:00 主題：商業秘密、竟業限制協議的撰寫與風險規避
演講嘉賓：全國律師協會勞動與社會保障法委員會主任，北京大學法學博士，北京勞動保障與勞動法學研究會會長姜俊祿
13:00-14:00 主題：企業社會責任和員工關系管理
演講嘉賓：宜家（IKEA）中國企業社會責任總監王林
14:00-15:00 主題：如何依法對員工進行調薪、調職與與調崗
演講嘉賓：中國勞動爭議處理委員會副會長范戰江：
15:00-15:15 會間休息
15:15-16:15 主題：企業在新勞動合同法下的機遇與挑戰
演講嘉賓：中國企業聯合會副理事長陳英
16:15-17:15 主題對話：企業社會責任與員工職業信用管理
09:00-10:00 主題：勞動合同法的立法思路與調整趨勢
演講嘉賓：全國人大常委會法工委權威專家
10:00-10:50 主題：中國勞動就業與立法趨勢
演講嘉賓：勞動與社會保障部權威專家
10:50-11:05 會間休息
11:05-12:00 主題：外企成立工會的相關問題分析與發展趨勢
演講嘉賓：中華全國總工會法律部副部長郭軍
13:00-14:00 主題：勞動合同與勞務合同區別與應用
演講嘉賓：北京勞動與社會保障局仲裁處副處長滿力
14:00-15:00 主題：末尾淘汰制的操作程序與法律風險規避
演講嘉賓：通用電氣 (GE)傳感與測量(中國區)人力資源部經理
15:00-15:15 會間休息
15:15-16:15 主題：如何降低新勞動合同法下的人力資源管理成本
演講嘉賓：卡夫（Kraft）食品人力資源部中國區項目及服務經理何楚棐
16:15-17:15 主題對話：新勞動合同法、工會發展趨勢與人力資源管理
特別說明：
本次論壇得到了全國總工會、國家勞動與社會保障部、中國勞動保障報、中國勞動學會、中國人民大學勞動人事學院等單位專家和IBM， GE，HP等國際知名公司HR管理人士的精辟指導和支持，此次高層論壇將成為中國勞動法律法規與員工關系管理發展的里程碑！
論壇前培訓：異地員工管理與風險控制
時 間： 2006年12月28日
